培训学校系统由教务管理、招生营销、私域运营三大核心应用组成。能帮助培训机构实现从招生引流、销售管理、学员、 教务、财务、家校服务么经营统计分析等全方位的管理,以信息化、数字化的运营管理和丰富实用的营销玩法、招生工具以用基于企微生态的scrm系统,赋能招生与转化,全面提升教育培训机构的业绩及盈利能力。
教育机构财务会计核算混乱、信息量大、重复性复杂,如何根据教育和培训费用管理合理维护会计监督?使用培训学校系统,自动处理大量的数据和信息,智能化地处理重复繁琐的工作。也避免了人工收费造成的事后大量补充数据,提高了财务准确性,避免了收费人员与家长之间的一些财务纠纷,提升了机构形象和客户体验。
收支流水绩效统计,数据报表自动生成。学校收支流水自动记录,笔笔清晰可追溯;课时消耗老师业绩自动统计,工资账单一键生成;经营日报定时推送,运营情况及时掌控;招生营销、教务课消、财务收支等数据报表自动生成,经营决策有依有据。
分析学校收支明细,找出业绩差异较大校区背后原因,推广先进校区经验,对业绩较差的校区及时采取改进措施;监控各项市场活动的实际效果,然后通过投入产出判断各类市场费用的有效性,优化市场部署计算资金投放效果,要找准决策布局方向。通过培训学校系统,管理人员可以方便、快捷地获取各校区的收费标准和费用统计数据,方便地汇总主要参数,显示运营管理决策统计数据,从而减少营销员、学员与会计人员之间某些不必要的差异,保证会计报表统计分析的统一、准确、及时。
在教师工资管理方面,使用培训学校系统进行工作统计,工资应根据教师的教学工作、课时和资历进行分配。绩效工资可以根据教师帮助学生消费的课时量进行分配,从而平衡教师之间的工资水平,有利于形成健康的竞争环境,避免员工流失。
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